四川德發(fā)工程咨詢有限公司2026年發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)合同制員工招聘公告
四川德發(fā)工程咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“德發(fā)咨詢公司”）成立于2019年3月，為德陽(yáng)建工集團(tuán)下屬全資子公司。該公司專注服務(wù)于工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；工程咨詢（前期咨詢、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、水環(huán)境污染防治服務(wù)、安全咨詢服務(wù)、水利相關(guān)咨詢服務(wù)等）；工程管理等服務(wù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，德發(fā)咨詢公司面向發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展勞動(dòng)合同制員工招聘，具體公告如下：
一、招聘崗位
具體詳見(jiàn)《四川德發(fā)工程咨詢有限公司發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)合同制員工招聘崗位表》。
二、招聘報(bào)名范圍
德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)及下屬全資、控股的實(shí)質(zhì)性管理子公司勞動(dòng)合同制員工（入職發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部滿1年以上）。
三、應(yīng)聘條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和上級(jí)的決策部署；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
（三）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（五）特別優(yōu)秀人員經(jīng)錄用招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后可適當(dāng)放寬錄用條件。
（六）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月6日18:00截止。
2.報(bào)名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載并填寫《四川德發(fā)工程咨詢有限公司勞動(dòng)合同制員工內(nèi)部招聘報(bào)名表》；
（2）準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi)）、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、職稱資格證書及證明文件等；
（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：內(nèi)部招聘報(bào)名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）、職稱證書（張三+崗位）；
（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX崗張三；
（5）報(bào)名郵箱和咨詢電話：
報(bào)名郵箱：1797966838@qq.com，咨詢電話：19808107561
2026年3月6日18:00之后投遞視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，工作人員根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件的簡(jiǎn)歷。資格審查采取查看資料、證書鑒定等方式進(jìn)行，核實(shí)報(bào)名人員基本情況、有關(guān)證件的真實(shí)性。經(jīng)審批后確定面試人員，并以電話或短信的形式通知應(yīng)聘者到公司面試。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
（三）面試篩選
所有崗位采用面試的方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分100分，根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，等額順位錄取；凡得分低于70分（不含70分）者，直接取消錄用資格。
（四）公示
確定員工內(nèi)部招聘擬錄用名單后，在德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)、德陽(yáng)建工集團(tuán)、德發(fā)咨詢公司進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。
公示期間接受監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬錄用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予錄用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消錄用資格。
（五）錄用
向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；
（二）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃；
（三）資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的，取消其資格；
（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
六、紀(jì)律要求
在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
本次發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)合同制員工招聘工作全程由建工集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：13908101175
